人力资源是企业发展最宝贵的资源。面对日益激烈的内外部竞争环境以及加快转型和优化结构的目标任务，金盛兰公司的人力资源管理与开发工作坚持“有德有才一一放手使用，有德无才一一培养使用，有才无德一一限制使用，无才无德一一坚决不用“的选人用人标准，积极加强人才队伍建设，大力推进体制机制创新，建立健全了具有公司特色的市场化的选拔录用机制、多渠道的职业发展平台，科学化的考核评价体系、职业化的人才培训制度、规范化的监督约束机制，有效满足了公司经营管理和业务发展对人力资源的需求。